据悉，国际码头和仓库联盟(ILWU)与其海运码头雇主太平洋海事协会(PMA)就健康福利达成了初步协议，这一进展似乎预示着就新合同达成整体协议的良好前景。

ILWU和PMA周二在一份联合声明中表示，自5月10日以来，工会一直在与PMA进行谈判，现在双方已就健康福利问题达成临时协议。双方仍在讨论工资和自动化问题，这是谈判中的关键问题。之前的合同已于7月1日到期，正在谈判的合同涵盖了美西29个港口的2.2万多名员工。

“维护健康福利(MOB)是PMA代表的雇主和ILWU代表的工人之间谈判合同的重要组成部分。”声明中表示。

声明表示，在谈判仍在进行的情况下，双方不会透露这份临时协议的具体内容。

尽管这并非史无前例，但ILWU和PMA发布的最新消息显示谈判取得进展，同时备受关注的谈判仍在进行，这一事实可能会受到美国零售联合会(National Retail Federation)等贸易组织的欢迎。考虑到美国供应链的瓶颈，美国零售联合会呼吁迅速谈判一份新合同，不出现停工或放缓。

越来越多与谈判关系密切的消息人士认为，虽然仍有几个难题有待解决，但在8月或9月达成协议的可能性越来越大，码头上几乎不会发生中断。

集装箱市场的极端给码头带来了巨大的压力，港口工人和他们强大的工会ILWU正在为更高的工资而斗争。

另一方面，受到严重延误和船舶排队问题困扰的承运人和集装箱港口，正在努力提高海运码头自动化程度和优化运营。

来源：搜航网